Национальная Ассоциация Комплаенс

✨ Напоминаем, открыта регистрация на «РОСКОМПЛАЕНС 2026» — Первую Национальную Премию в области комплаенса. Мероприятие состоится 25 ноября 2026 года в Москве. 🏆 Мероприятие объединит I Национальный Форум и церемонию вручения Премии, создавая насыщенную программу. Это уникальная площадка для диалога между регуляторами, бизнесом и экспертами по вопросам суверенизации комплаенса, санкционных рисков, ответственности ИИ и субсидиарной ответственности. ✏️ Также продолжается приём заявок на участие в семи конкурсных номинациях. Победителей определит Экспертный совет НАК по открытой методике, используя индекс ИКЭЗ-2026 и слепое рецензирование. Номинации конкурса: 1️⃣ Антикоррупционный комплаенс. 2️⃣ Антимонопольный комплаенс. 3️⃣ Санкционный комплаенс. 4️⃣ Комплаенс персональных данных. 5️⃣ Комплаенс-технологии. 6️⃣ ПОД/ФТ/ЭД/ФРОМУ комплаенс. 7️⃣ Налоговый комплаенс. 📌Кроме того, есть пять внеконкурсных партнёрских номинаций: «Киберкомплаенс», «Отраслевой комплаенс», «Прорыв комплаенс», «Гран-при комплаенс» и «Лицо комплаенса». Победителей в этих номинациях выбирают партнёры Премии. 🔜 Успейте зарегистрироваться — количество мест ограничено.

📚 В книге «Комплаенс — культура жизни. Управление рисками в современном мире» Владимир Балакин рассказывает, чем комплаенс отличается от доносительства и как создать систему сообщений о нарушениях. «Observation» не синоним «стукачества» ради получения личных выгод и не синоним ложных доносов. «Observation» не влечет возмездия и преследования для сотрудников, сообщивших о нарушении. Конечно, сообщать нужно не обо всем, в комплаенсе наблюдение – это сообщение о нарушениях и только о нарушениях. И процедура рассмотрения таких наблюдений строго регламентирована, комплаенс-менеджер должен в определенный срок вдумчиво во всем разобраться, никого не подставить и принять решение. Такого рода сообщения позволяют компании самой устранить нарушения до того, как они станут преступлением или повлекут для компании санкции. Так предотвращаются правонарушения (критические риски). 📔 На сайте Литрес можно прочитать бесплатный фрагмент книги или приобрести её.

В десяти регионах планируют уменьшить долю трудовых мигрантов на 2027 год 👥 Работодателям нужно будет привести количество иностранных сотрудников в соответствие с планируемыми изменениями. Проект документа опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов. Инициатива разработана в рамках п. 5 ст. 18.1 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». 📎 Проект постановления предлагает на 2027 год установить квоты для трудовых мигрантов в определенных сферах деятельности. Эти сферы определены в Общероссийском классификаторе видов экономической деятельности (ОКВЭД 2). Вот конкретные предложения: 🍁В розничной торговле алкоголем, включая пиво, в специализированных магазинах мигранты не должны составлять более 0% от общего числа работников. 🍁В строительстве их доля может достигать 50%. 🍁В розничной торговле табаком в специализированных магазинах мигрантов не должно быть. 🍁В выращивании овощей их участие может составлять до 40%. 🍁В торговле на рынках и в нестационарных торговых точках мигранты не должны работать. 🍁В розничной торговле вне магазинов, палаток и рынков мигранты также не должны присутствовать. 📊 Минтруд России планирует сократить долю иностранных работников в нескольких регионах страны. Это коснется республик Мордовия, Татарстан и Чувашия, а также Краснодарского края, Вологодской, Калужской, Новосибирской, Оренбургской, Свердловской и Тульской областей. ✖️ Например, в Татарстане хотят полностью запретить иностранцам работать в финансовой и страховой сферах, ветеринарии, охранных службах, такси, перевозке опасных грузов, а также в сфере ремонта компьютеров и бытовых предметов. В Калужской области предлагают нулевой процент мигрантов в курьерской доставке, аренде и лизинге транспорта и оборудования. 🚌 В Мордовии хотят полностью исключить иностранных работников из сферы городского и пригородного транспорта, такси и грузовых автоперевозок. Об этом говорится на официальном сайте Минтруда России. 📎 Проект содержит исключения для отдельных регионов России. Например, норма о доле мигрантов в строительстве не затронет хозяйствующие субъекты в ДНР, ЛНР, Курской области, Москве, Санкт-Петербурге и 21 другом регионе.